隨著社會保障制度的不斷完善，社保繳納逐漸成為企業(yè)和個人不可忽視的重要事項(xiàng)，對于一家舊公司來說，持續(xù)不斷地為員工繳納社保顯得尤為重要，舊公司不斷交社?？梢詥?？本文將圍繞這一問題展開討論，并深入解析相關(guān)責(zé)任與權(quán)益。

社保繳納的意義

社保即社會保險(xiǎn)，是國家通過立法建立的一種社會保障制度，企業(yè)為員工繳納社保，不僅體現(xiàn)了企業(yè)的社會責(zé)任，也是保障員工權(quán)益的重要體現(xiàn)，社保繳納包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等多個方面，為員工提供了全方位的生活保障。

舊公司持續(xù)繳納社保的責(zé)任

對于舊公司而言，持續(xù)繳納社保是一種責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)繳納社會保險(xiǎn)的義務(wù)，持續(xù)繳納社保有助于穩(wěn)定員工隊(duì)伍，提高員工的歸屬感和忠誠度，良好的社保繳納記錄也有助于企業(yè)信用建設(shè)，提升企業(yè)形象。

舊公司不斷交社保的可行性

舊公司在運(yùn)營過程中，只要未注銷或吊銷營業(yè)執(zhí)照，均有責(zé)任和能力為員工持續(xù)繳納社保，在實(shí)際操作中，舊公司可能會面臨一些困難，如經(jīng)營困難、資金短缺等，但這些問題并不能成為拒絕繳納社保的理由，企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過優(yōu)化管理、降低成本、拓展業(yè)務(wù)等方式，確保社保繳納的持續(xù)性。

企業(yè)與員工的權(quán)益與義務(wù)

1、企業(yè)權(quán)益：企業(yè)按時(shí)足額繳納社保，有權(quán)獲得政府提供的各項(xiàng)政策支持，如稅收減免、資金扶持等，良好的社保繳納記錄有助于企業(yè)信用評級，便于融資、招標(biāo)等業(yè)務(wù)開展。

2、企業(yè)義務(wù)：企業(yè)有義務(wù)為員工持續(xù)繳納社保，確保員工在養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等方面得到保障。

3、員工權(quán)益：員工在企業(yè)工作期間，有權(quán)享受企業(yè)為其繳納的社保待遇，在離職后，也有權(quán)將社保關(guān)系轉(zhuǎn)移到新單位或轉(zhuǎn)為個人繳納。

4、員工義務(wù)：員工有義務(wù)了解企業(yè)為其繳納的社保情況，并督促企業(yè)按時(shí)足額繳納社保。

案例分析

假設(shè)某舊公司因經(jīng)營困難，未能為員工持續(xù)繳納社保，這種情況下，企業(yè)可能會面臨法律風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)員工也會因社保繳納中斷而遭受損失，若企業(yè)能夠克服困難，持續(xù)為員工繳納社保，則有助于穩(wěn)定員工隊(duì)伍，提高員工滿意度和忠誠度，從而有利于企業(yè)的長期發(fā)展。

舊公司不斷交社保是可行的，也是必要的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識到社保繳納的重要性，履行社會責(zé)任，保障員工權(quán)益，政府和社會也應(yīng)給予支持，為困難企業(yè)提供幫助，共同推動社會保障制度的完善。