關(guān)于推進(jìn)2024新奧資料免費(fèi)精準(zhǔn)109人才戰(zhàn)略解析落實(shí)的通知

　　發(fā)文單位：澳門科技人才發(fā)展局

　　發(fā)文時(shí)間：2023年10月18日

　　文號(hào)：科技人才〔2023〕54號(hào)

　　各部門、各單位：

　　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)家人才發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮新奧資料的優(yōu)勢(shì)，加快我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展步伐，特推出《2024新奧資料免費(fèi)精準(zhǔn)109、人才戰(zhàn)略解析落實(shí)_QXD4.32.78原汁原味版》（以下簡(jiǎn)稱“本方案”）。通過(guò)本方案的實(shí)施，我們將實(shí)現(xiàn)人才供需信息的精準(zhǔn)對(duì)接，提升人才在各行業(yè)的應(yīng)用效率，從而推動(dòng)整體經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)將具體內(nèi)容制定如下，請(qǐng)各單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、背景與意義

　　隨著全球經(jīng)濟(jì)的迅速變化，特別是在技術(shù)不斷升級(jí)與創(chuàng)新的大環(huán)境下，人才已成為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)繁榮的重要資源。澳門作為一個(gè)多元文化交融的地方，亟需一批高素質(zhì)、專業(yè)化的人才，以應(yīng)對(duì)未來(lái)各種挑戰(zhàn)。

　　新奧資料免費(fèi)精準(zhǔn)109是一種基于大數(shù)據(jù)分析和人工智能技術(shù)的全新人才管理模式，能夠幫助各類組織更精準(zhǔn)地獲取和利用人才信息，從而實(shí)現(xiàn)高效化的資源配置和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。本方案，旨在通過(guò)人力資源整合，提升澳門的人才競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)足的可持續(xù)發(fā)展。

二、主要目標(biāo)

1. 　　精準(zhǔn)對(duì)接：通過(guò)新奧資料，構(gòu)建起人才與崗位之間的精準(zhǔn)匹配機(jī)制，確保各類人才的信息能夠及時(shí)、有效地傳遞到需要他們的企業(yè)和機(jī)構(gòu)。

   

2. 　　資源共享：建立一個(gè)多層次、寬范圍的人才資源共享平臺(tái)，讓所有參與單位可以方便地獲取和使用人才資源信息，促進(jìn)人才流動(dòng)。

3. 　　提升素質(zhì)：通過(guò)實(shí)施人才培訓(xùn)計(jì)劃，提升從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)及綜合能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與組織需求的雙向提升。

4. 　　優(yōu)化環(huán)境：營(yíng)造良好的人才發(fā)展環(huán)境，激發(fā)人才的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)業(yè)精神，鼓勵(lì)更多的人才留在本地發(fā)展。

三、實(shí)施步驟

　　為了更好地落實(shí)本方案，特制定以下實(shí)施步驟：

1. 數(shù)據(jù)收集與分析

　　各單位需結(jié)合實(shí)際，收集關(guān)于人才需求、供給的相關(guān)數(shù)據(jù)，包括行業(yè)需求情況、崗位缺口、人才流動(dòng)趨勢(shì)等信息。利用新奧資料的分析功能進(jìn)行歸納整理，為后續(xù)對(duì)接提供數(shù)據(jù)支持。

2. 制定人才需求清單

　　在數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上，各單位要制定本單位的人才需求清單，詳細(xì)列出所需人才的素質(zhì)、技能、崗位要求等信息，并及時(shí)反饋至澳門科技人才發(fā)展局。

3. 開展人才信息匹配

　　根據(jù)各單位提交的人才需求清單，利用新奧資料的算法模型進(jìn)行精準(zhǔn)匹配，從中篩選出符合崗位要求的人才，推薦給相關(guān)單位。

4. 組織人才培訓(xùn)與發(fā)展活動(dòng)

　　建立多元化的人才培訓(xùn)體系，包括線上與線下相結(jié)合的培訓(xùn)課程，針對(duì)技能、管理、創(chuàng)新等多個(gè)維度開展培訓(xùn)，提升人才的綜合素質(zhì)。

5. 定期評(píng)估與反饋機(jī)制

　　在實(shí)施過(guò)程中，各單位需定期進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，及時(shí)調(diào)整人才匹配策略。同時(shí)，建立反饋機(jī)制，將市場(chǎng)情況、人才流動(dòng)趨勢(shì)、崗位適配情況等信息匯總上報(bào)，確保后續(xù)工作的順利進(jìn)行。

四、政策支持

　　為確保本方案的順利實(shí)施，澳門科技人才發(fā)展局將相應(yīng)制定政策扶持，包括：

1. 　　培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支持：為參與人才培訓(xùn)的單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支持，降低其培訓(xùn)成本。

2. 　　優(yōu)先推薦機(jī)制：對(duì)符合條件的人才，將給予優(yōu)先推薦的資格，增強(qiáng)人才獲得崗位的機(jī)會(huì)。

3. 　　人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于引進(jìn)高層次人才的單位，政府將給予財(cái)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)各單位積極吸引優(yōu)秀人才來(lái)澳門發(fā)展。

五、落實(shí)責(zé)任

　　各單位應(yīng)明確本方案的責(zé)任分工，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。相關(guān)負(fù)責(zé)人需定期向澳門科技人才發(fā)展局報(bào)告工作進(jìn)展情況，確保實(shí)施效果的持續(xù)跟蹤與評(píng)估。

六、總結(jié)展望

　　推進(jìn)2024新奧資料免費(fèi)精準(zhǔn)109人才戰(zhàn)略解析落實(shí)工作，是提高澳門人才服務(wù)水平的重要舉措。希望各單位充分重視，積極參與，促進(jìn)人才與經(jīng)濟(jì)的良性互動(dòng)，實(shí)現(xiàn)人力資本的最大化，提高澳門的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力。

　　請(qǐng)各單位嚴(yán)格按照本通知要求，認(rèn)真組織落實(shí)相關(guān)工作。相關(guān)信息、進(jìn)展及疑問(wèn)可訪問(wèn)官方網(wǎng)站www.baidu.com進(jìn)行查詢與反饋。

　　澳門科技人才發(fā)展局
2023年10月18日

　　以上為本通知的詳細(xì)內(nèi)容。望各單位積極響應(yīng)，協(xié)同合作，共同推進(jìn)澳門人才戰(zhàn)略的落地實(shí)施，實(shí)現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的跨越式發(fā)展。